Características del mercado online  de empleo:
•    Un mercado grande y que crecerá. Actualmente el mercado de empleo online es el más grande de los clasificados online.
•    Un líder, Infojobs.net, que tiene una cuota de mercado del 60%.
•    Ningún grupo editorial tiene un portal con una cuota de mercado relevante.
•    La necesidad de encontrar profesionales especializados es alta.
•    La contratación  de papel está cayendo paulatinamente.

Este mercado es muy apetitoso como para que los competidores y las nuevas start ups no intenten abordarlo y ganar cuota a Infojobs.  Adicionalmente los clientes de las bolsas de empleo no se sienten cómodos con un único líder que fija precios y los resultados de cv ’s que aparentemente están cayendo.

Nuevas start ups que buscan sus oportunidades:

Al ser un mercado apetitoso nuevas start ups han buscado su oportunidad en otra parte de la cadena de valor donde no está Infojobs.net:

•    Buscadores verticales. Han surgido varias start ups que agregan las ofertas. Esto puede hacer que se derive tráfico a otras bolsas de empleo en especial a las especialistas. (Trovit.com)
•    Multiposting. Postear y recibir tu cv en un sólo backoffice es una alternativa. El objetivo a largo plazo es postear donde está tu futuro candidato, no que el candidato te venga a buscar a ti. (Synerquia.com)

Mover a un líder cambiando un modelo de negocio:

El líder ha optado por un modelo muy claro y que marca las reglas pago por publicar un anuncio. Es el modelo más rentable y donde le permite mantener el liderazgo.
Sin embargo, el segundo del mercado Trabajar.com ha optado por un modelo nuevo de negocio, ha esta iniciativa también se ha sumado Trabajos.com. Su esperanza es que Infojobs ceda el liderazgo. El nuevo modelo se basa en el éxito por cv recibido, o sea un pago por cv recibido o pago por cv que se quiera contactar. Así las empresas se evitan pagar el fijo y sólo pagan por uso o por candidato.

Este nuevo modelo puede tener implicaciones en cadena,  se creará un mercado de Pay Per Lead (PPL), lo que permitirá crear una red de afiliados importantes, y que se creen más secciones de empleo en diferentes webs, y adicionalmente dará un modelo de negocio más estable a buscadores verticales y a multiposting y con más crecimiento.

Monster que era líder en USA en el año 2001 cayó hasta ser la cuarta bolsa de empleo en USA actualmente, podrá el nuevo modelo de negocio hacer perder el liderazgo a Infojobs.net? Se implantará realmente el nuevo modelo de negocio?

En mi opinión es una muy buena iniciativa pero tumbar a un líder es una tarea muy complicada más teniendo en cuenta que este modelo de negocio parece que no se ha implantado en el resto del mundo. Creo que el modelo más interesante es el pago por currículum visto (es el modelo de Trabajos.com) y si este lo adoptasen varias bolsas de empleo podrían hacer mucho daño.